كيف تستخدم Higher Steps للعثور على أفضل المواهب
من تسجيل الشركة إلى نشر وظيفة مكتملة باختبار ذكي للمتقدّمين — رحلة كاملة موثّقة على 27 شاشة، مقسّمة على سبع مراحل واضحة.
إنشاء حساب الشركة
اختر « مسؤول توظيف / صاحب عمل »
من نفس شاشة « من أنت؟ »، اختر هذا الخيار إن كنت تبحث عن كفاءات مناسبة لمؤسستك بدلًا من البحث عن وظيفة.

سجّل حساب شركتك
أنشئ حسابًا بالبريد الإلكتروني، مع خيار « تسجيل سريع » يقترح عليك بريدًا جاهزًا لإتمام التسجيل بضغطة واحدة دون كتابة يدوية.

أدخل بيانات شركتك الأساسية
اسمك الكامل، اسم الشركة، مجال العمل، وحجم الفريق (من ١-١٠ وحتى أكثر من ٥٠٠ موظف)؛ بيانات يُبنى عليها عقل هاير ستيبس في توصياته لاحقًا.

أجب عن أسئلة ثقافة العمل
ثلاثة أسئلة سريعة عن إيقاع العمل في شركتك، وأهم صفة تبحث عنها في موظفيك، وأصعب موقف قد يواجهه الفريق — تُستخدم لفهم بيئة عملك وتحسين مطابقة المرشحين.

لوحة التحكم
استعرض إحصاءات لوحة التحكم
بطاقة « تحليل الشركات » في الأعلى، تليها شبكة إحصاءات حيّة: المرشحون المدعوّون، طلبات التوظيف، طلبات التوضيح، الوظائف النشطة والمغلقة، وتحليل التوظيف داخل شركتك.

انطلق بنشر أول وظيفة
نفس لوحة التحكم ترافقك في كل زيارة، وزر « نشر وظيفة » الثابت في الأسفل يأخذك مباشرة لبدء إعلان وظيفي جديد في أي وقت.

الاشتراك والدفع
اختر باقة الاشتراك المناسبة
الباقة الأساسية بسعر ٧٥٬٠٠٠ ل.س صالحة ١٥ يومًا وتتيح نشر حتى ٥ وظائف، مقابل الباقة المميزة بسعر ٢٠٠٬٠٠٠ ل.س لمدة ٦٠ يومًا بوظائف غير محدودة وتحليل ذكي غير محدود لشركتك.

أكمل الدفع عبر سيرياتيل كاش
اختر طريقة الدفع (سيرياتيل كاش)، وأرسل المبلغ إلى الرقم الظاهر على الشاشة مباشرة من محفظتك الرقمية.

ارفع إثبات الدفع
أدخل رقم عملية التحويل واسم المرسل ورقم هاتفه، ثم ارفع صورة إيصال الدفع لإتمام عملية الاشتراك في الباقة المختارة.

احصل على تأكيد إرسال الطلب
بعد إرسال الإيصال، تظهر رسالة تأكيد فورية بأن طلب الدفع تم استلامه، وأنه سيتم مراجعته من قبل الإدارة قبل تفعيل الاشتراك.

تابع إشعار الموافقة على الدفع
فور موافقة الإدارة على الدفع، يصلك إشعار فوري يؤكد تفعيل اشتراكك في الباقة المميزة وجاهزيتها للاستخدام الكامل.

نشر وظيفة جديدة
مدعوم بعقل هاير ستيبسابدأ إنشاء وظيفة: المعلومات الأساسية
أدخل المسمى الوظيفي، الدولة والمنطقة، ونوع التوظيف (دوام كامل، جزئي، عقد، تدريب أو مؤقت) كخطوة أولى من ثلاث خطوات لإنشاء الإعلان.

حدّد نمط العمل والجنس والراتب
اختر نمط العمل (في الموقع، عن بعد، أو هجين)، الجنس المطلوب إن وُجد، ثم فعّل إظهار الراتب وحدّد الحد الأدنى والأقصى وإمكانية التفاوض.

دع عقل هاير ستيبس يكتب وصف الوظيفة
بضغطة واحدة، يكتب محرّك « هاير ستيب » وصفًا وظيفيًا احترافيًا كاملًا: يمر بمراحل التحليل ثم الكتابة ثم التحسين، ليمنحك نصًا يبرز قيمة الشركة وفرص النمو.

راجع وصف الوظيفة والمهارات المقترحة
يعرض لك عقل هاير ستيبس وصفًا كاملًا للوظيفة ومتطلباتها، إضافة لمهارات مقترحة يمكنك حذفها أو الإبقاء عليها، مع إمكانية إضافة مهارات جديدة يدويًا.

راجع كل التفاصيل قبل النشر
شاشة معاينة نهائية تلخّص كل بيانات الوظيفة: المسمى، الموقع، نوع التوظيف، نمط العمل، الجنس المطلوب، والراتب — لمراجعتها قبل الإرسال.

انشر الوظيفة
بعد التأكد من كل التفاصيل، اضغط « نشر الوظيفة » لتصبح مرئية أمام آلاف الباحثين عن عمل المسجّلين على المنصة.

اختبارات المتقدمين الذكية
مدعوم بعقل هاير ستيبسأضف اختبارًا للمتقدمين (اختياري)
بعد النشر، يعرض عليك التطبيق إضافة اختبار لتقييم مهارات المتقدمين: إنشاء اختبار يدوي بنفسك، إنشاؤه تلقائيًا بعقل هاير ستيبس، أو تخطي هذه الخطوة.

اختر نوع الاختبار (HR/تقني)
اختر بين اختبار HR (أسئلة السلوك والبيئة) أو اختبار تقني حسب مجال الوظيفة (برمجة، تصميم، تسويق، إلخ) لتقييم المهارات المناسبة.

ربط الاختبار بالوظيفة
اربط الاختبار الذي أنشأته بالوظيفة المنشورة ليتم إرساله تلقائيًا للمتقدمين كجزء من عملية التقديم.

متابعة الوظائف والتحليلات
راقب المتقدمين
من صفحة الوظيفة، راقب عدد المتقدمين، حالاتهم، ونسبة التوافق مع متطلبات الوظيفة.

فرز المتقدمين
استخدم الفلاتر المتقدمة لفرز المتقدمين حسب الخبرة، المهارات، الموقع، والتقييم الذكي.

راجع ملفات المتقدمين
افتح ملفات المتقدمين، راجع سيرهم الذاتية، مهاراتهم، وخبراتهم، وأسئلة الاختبارات.

أضف المرشحين للقائمة المختصرة
أضف المرشحين المناسبين للقائمة المختصرة لمتابعتهم واتخاذ القرار النهائي.

إدارة الوظائف والإشعارات
إدارة إشعاراتك
من الإعدادات، خصّص إشعاراتك: متقدمين جدد، مرشحين للقائمة المختصرة، رسائل، ودعوات مقابلة.

إدارة وظائفك
أدر وظائفك المنشورة: عدّلها، أغلقها، أعد نشرها، أو احذفها حسب الحاجة.

التواصل مع المتقدمين
تواصل مع المتقدمين عبر نظام الرسائل المدمج، أرسل دعوات مقابلة، وأرسل رسائل رفض.
